Свой в доску. С этим работником общаться наиболее легко. Он никогда не лезет ни в какие интриги, не задействован в офисных сплетнях, никого не подставляет. С ним можно спокойно поговорить на любую тему. С такими коллегами легко дружить и приятельствовать.

Стукач. Со стукачом держи ухо востро. Основная его цель — выявить и донести. Стукач стукачу рознь. Некоторые из них действуют тихо, некоторые явно. Например, я встречала одного удивительного индивидуума… Чем он занимался в течение рабочего дня, было непонятно… Зато постоянно блуждал по коридору, мрачно и печально следуя вдоль лестничных площадок с курильщиками и открытых дверей кабинетов, явно прислушиваясь к беседам.

Другие стукачи действуют более тонко, собирая информацию через проверенные источники. В любом случае, о таких людях в офисе, как правило, становится быстро известно. Не обсуждайте с офисными стукачами никакие темы! И не только рабочие! Даже личная информация, кажущаяся вам безобидной и не заслуживающей внимания, может быть донесена до начальства в искаженном виде.

Болтун. Таким коллегам, в отличие от стукачей, неинтересно слушать, они, наоборот, любят говорить… Вы можете стать их жертвой на лестничной площадке, когда выходите на перекур, или, что куда хуже, в собственной комнате. Чаще всего это дамы. Они будут отвлекать вас от дела, пытаясь изложить подробности вчерашнего похода в ресторан или удачного шопинга. Таких коллег можно иногда и осадить… Например, подчеркнув, что вы работаете над важным проектом или заткнув уши наушниками и заявив, что музыка помогает вам в работе. При этом музыку включать необязательно.

Влиятельный. Он же иногда и стукач. Этот человек умеет втереться в доверие к начальнику, влиять на его решения и плести интриги среди коллектива… Я знала одну девушку, которая сумела внушить начальнику, что она единственный профессионал в офисе, приводила на работу своих людей, выживая отдельных сотрудников. Впрочем, путь этот тернистый и бесперспективный — начальник может поменяться, а нелюбовь коллектива останется.

Держитесь от манипуляторов подальше, не вступая ни в какие отношения, кроме обязательного приветствия.

Инициатор. Для этого сотрудника главное проявлять инициативу по поводу и без, он хочет продемонстрировать одно - как много он работает и как много от него зависит… Проблемы возникают, когда он пытается перехватить еще и чужую инициативу в надежде занять чужое место. Так что, если место вам дорого, надо строго очертить круг своих обязанностей и никого вовнутрь этого круга не пускать.

Учитель. Опыт старших сотрудников — вещь, безусловно, ценная. Приятно, когда кто-то приходит на помощь. Но при этом всегда найдутся те, кто будет поучать вас без всякой нужды. На правах старшего товарища, так сказать. Здесь надо действовать вежливо и деликатно, чтобы не обидеть или не нажить себе врага, поэтому подойдет тактика "плавного увиливания".

Бездельник. На работе он в основном гоняет чаи и болтает по телефону. Вреда от него никакого, если только вам не приходится работать за него… Часто бездельники — это люди на особом положении. Например, чьи-то протеже.

Хвастун. Эти коллеги хвалятся постоянно и по любому поводу. Главный предмет хвастовства — это, собственно, сама работа… Они обязательно подчеркнут, как много они делают, и в красках распишут любую, даже самую незначительную похвалу со стороны начальства.

Но есть и те, кто хвалится дорогой обувью, одеждой от кутюр… Одного такого хвастуна и я встретила однажды. Это уже потом выяснилось, что половина его рассказов - ложь. Он любил подчеркнуть, что его сын ходит в элитную школу, рассказывал о ручке за 10 тысяч долларов, подаренной каким-то министром. А еще хвастался своими связями. Оставалось только догадываться, что он делает на скромной должности в журнале.

© 2010 Thinkstock 

Иллюстрации с сайта: © 2010 Thinkstock.